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seo标准化权威发布_seo教程(2024年11月精准访谈)

内容来源：特快SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

seo标准化

𐟌 谷歌SEO：网站结构优化指南（三） 𐟔 什么是URL规范化？ URL规范化是通过技术手段，为同一个网页选择一个唯一的、标准化的URL，并告知搜索引擎这个URL是最权威的版本。 𐟤” 为什么会出现URL规范化问题？ CMS系统设置：不同的CMS系统可能生成多种URL格式，如带或不带.html后缀等。 URL静态化设置：静态化设置不当会导致同一页面生成多个静态URL。动态和静态URL共存：动态URL和静态URL同时存在，且都有链接指向。 URL参数：URL中包含的跟踪代码、会话ID、排序参数等都会生成不同的URL。协议差异：HTTP和HTTPS协议的URL同时存在。端口号：不同的端口号会生成不同的URL。路径差异：路径中包含或不包含尾部斜杠。首页问题：多个URL都指向首页。 𐟓Š 网址规范化问题的影响： CMS系统设置多样化：不同的内容管理系统（CMS）可能会自动生成不同版本的URL，导致多个URL指向同一页面。这些不同的URL分散了页面权重，对SEO排名不利。外部链接多样性：外部网站可能会链接到不同版本的URL，进一步分散权重，降低页面在搜索引擎中的权重集中度。搜索引擎的判断偏差：搜索引擎可能会错误地选择一个并非网站管理员所期望的URL作为规范化网址，影响搜索排名和页面表现。影响收录和排名：如果URL规范化问题严重，可能会导致搜索引擎资源浪费在不规范的URL上，减少对独特内容的抓取和收录。此外，过多的重复内容可能让搜索引擎认为网站有作弊嫌疑，从而影响整体排名。 𐟛 ️ 解决网址规范化问题的方法：使用301重定向：对指向同一页面的不同URL使用301重定向，将流量和权重集中到主URL上。设置规范标签：在网页的标签中使用，明确告诉搜索引擎哪个URL是标准化版本。统一内部链接：确保网站内部所有链接都指向规范化的URL，避免因CMS或其他系统生成不同的URL。规范化网址提交给搜索引擎规范化的XML网站地图。

市场营销部门都有哪些岗位？𐟤” 市场营销部门通常涵盖多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和重要性。以下是一些常见的市场营销岗位： 𐟓ˆ 数字营销通过互联网和数字渠道推广产品或服务。数字营销的工作内容与媒介岗位有些相似，但更侧重于数字渠道的推广。 𐟓⠥꒤𛋊利用各大社交媒体平台（如国内的douyin、某手、微博，国外的Instagram、Facebook等）进行营销和传播。媒介岗位需要了解各个平台的生态和流量规则，负责搭建自媒体矩阵，通过媒体投放、SEO/SEM、媒介采买等策略对产品进行引流。 𐟓 品牌策略专注于品牌的定位、价值观，以及希望传达给用户的品牌视觉形象和品牌故事。品牌策略岗位负责年度活动规划、用户和市场调研、品牌核心战略/策略方案、产品策略、品牌视觉和语言的标准化管理/物料准备、预算规划、CRM资料管理与分析等。 𐟓Š 电商运营负责线上电商平台的营销活动运营，如拼多多、淘宝、京东等平台。电商运营岗位需要根据各大营销节点（如双十一）进行渠道对接，并根据平台流程规范对公司内部电商伙伴进行培训。目标是提升整体线上店铺销售额。 𐟓⠦𔻥Š訐婔€ 负责展会、产品发布会、沙龙、峰会等活动的策划及执行。活动营销岗位需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析，以及传播策略和内容的产出。 𐟓Š 整合营销整合营销岗位主要负责根据品牌的传播需求，基于用户决策路径，利用相关的媒体渠道针对一个传播主题做一次大型campaign（事件营销）。一些大公司会将广告公司作为执行方，内部少数人员来做项目监制和管理。 𐟓⠥…쥅𓯼ˆPR）负责日常的品牌舆情/危机的管理，对接舆论/媒体，维护关系，以及形象包装。公关岗位需要通过各种渠道与媒体沟通，维护品牌的正面形象。 𐟓Š 产品营销产品营销岗位需要将产品语言翻译成消费者语言，准确传达给目标用户。需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析、传播策略以及传播内容的产出。市场营销部门的工作通常需要多学科知识和其他岗位的工作内容交叉，因此了解这些岗位的职责和内容有助于更好地求职和发展。

985双学位，金工MFE选校𐟎“ 嘿，佩姐！你好！我最近在准备申请美国的研究生，想听听你的建议，非常感谢！我的背景是这样的：本科是985+美本Top 60的双学位（主修量化经济，辅修数学）。前两年的GPA是3.8/4.0（有两门政治课是B，其余都是A-以上），美本部分的GPA是4.0/4.0。关于标准化考试，我没有考GRE，也没有语言成绩。不过，因为可以获得普渡大学的学位，同时在国外学习两年，应该可以免除这些要求。如果需要的话，我可以考个100+。在课程方面，我学过R语言、Python、Bash和SQL，数学方面有微积分、常微分、数分和概率论。实习经历方面，我有五段量化实习，分别是：中信建投、华安、中国信达、国投和云石环球资本管理（四个线下，一个线上）。科研方面，我参加过学校的数据挖掘项目，为期一学年，和国外医药公司合作，主要用Python、NLP和SEO。还参加过华盛顿大学和清华大学联合举办的夏令营，小组长，成品获得一等奖。另外，我还参与了一个为期一年的清华大学实验项目，研究微创诊疗和三维影像，用Python完成。选校方面，我的选择如下：彩票档：斯坦福大学 - 金融耶鲁大学 - 生统冲刺档：哥伦比亚大学 - 统计和金工纽约大学 - 金数和金工杜克大学 - Fintech 康奈尔大学 - ORIE 主审档：约翰霍普金斯大学 - 应用经济和DS 南加州大学 - BA和金工华盛顿大学 - Computational Finance 保底档：波士顿大学另外，建议有GRE成绩，尤其是约翰霍普金斯大学的DS和波士顿大学的金数都要求GRE（虽然波士顿大学也接受无GRE的情况）。纽约大学的金数也需要GRE。斯坦福大学的Computational and Mathematical Engineering下的Mathematical and Computational Finance是彩票档。耶鲁大学的生统不至于彩票档。其他选择相对保守。哥伦比亚大学的统计偏保底；杜克大学的Fintech和纽约大学的MFE都可以主申。约翰霍普金斯大学的应用经济、南加州大学的MFE、华盛顿大学的CFRM和波士顿大学这些都适合保底。希望这些信息对你有帮助！如果有任何问题，欢迎随时联系我！𐟘Š

产品经理必备术语清单，快速上手指南 𐟓Œ PM：产品经理的缩写，负责整个产品的规划和执行。 𐟓Œ BRD：业务需求文档，详细描述产品的商业目标和需求。 𐟓Œ MRD：市场研究文档，用于收集和分析市场数据。 𐟓Œ PRD：产品需求文档，明确列出产品的功能和特性。 𐟓Œ User Persona：用户画像，描述目标用户群体的特征和行为。 𐟓Œ UX：用户体验设计，关注用户与产品的交互体验。 𐟓Œ UI：用户界面设计，负责产品的视觉呈现。 𐟓Œ MVP：最小可行产品，快速验证产品概念。 𐟓Œ Agile Development：敏捷开发方法，快速响应变化。 𐟓Œ Iteration：迭代开发，逐步优化产品。 𐟓Œ 灰度测试：在正式发布前的小范围测试。 𐟓Œ A/B测试：对比两种或多种设计方案的优劣。 𐟓Œ User Story：描述用户使用产品特性的简短故事。 𐟓Œ SKU：库存量单位，管理商品库存的最小单位。 𐟓Œ SPU：标准化产品单元，一组具有相同属性的商品集合。 𐟓Œ ASO：应用商店优化，提升App在应用商店的排名和下载量。 𐟓Œ SEO：搜索引擎优化，提高网站在搜索引擎中的排名。 𐟓Œ CRM：客户关系管理系统，管理客户信息和销售流程。 𐟓Œ SDK：软件开发工具包，提供给开发者使用的工具集合。 𐟓Œ API：应用程序编程接口，实现数据交互和功能集成。 𐟓Œ BA：业务分析师，负责分析业务需求和制定业务流程。 𐟓Œ BD：商务拓展人员，寻找合作伙伴和开拓市场。 𐟓Œ RD：研发人员，包括开发工程师和测试工程师，负责技术实现。 𐟓Œ QA：质量保证人员，负责产品的测试和质量控制。 𐟓Œ LBS：基于位置的服务，根据用户位置提供相关服务。 𐟓Œ UCD：以用户为中心的设计，强调用户需求为中心进行产品设计。 𐟓Œ UGC：用户生成内容，由用户创作的内容。 𐟓Œ PUGC：专业用户生产内容，由专业用户创作的高质量内容。 𐟓Œ KOL：关键意见领袖，在某个领域有较大影响力的人。 𐟓Œ 数据埋点：在产品中设置数据采集点，用于收集用户行为数据。

𐟤”澳洲电商：独立站VS亚马逊 𐟌 在澳洲电商领域，独立站和亚马逊是两种备受关注的选择。那么，究竟哪一个更适合你呢？让我们来深入探讨一下它们的优缺点吧！ 𐟔 **相似之处**： 1. **在线销售平台**：两者都是为消费者提供在线购物体验的途径，致力于将产品销售给终端用户。 2. **数字营销策略**：都需要借助搜索优化和付费广告等手段来吸引客户。 3. **库存与物流管理**：高效的库存和配送系统对客户满意度至关重要。 𐟒ᠪ*不同之处**： 1. **品牌控制与展示**：独立站提供完全的品牌自主权，可自由设计网站并展示品牌故事。而亚马逊的品牌展示空间有限，页面布局标准化。 2. **客户获取方式**：独立站需通过自身营销活动吸引流量，如SEO、广告等。亚马逊则自带巨大流量，但竞争也更为激烈。 3. **销售费用**：独立站无平台佣金，利润率较高。而亚马逊会收取销售佣金和额外的配送费用。 4. **支付与结账流程**：独立站可自定义支付方式，但需确保支付流程的安全便捷。亚马逊则提供统一的支付系统和便捷的结账流程。 5. **信任与品牌忠诚**：新建独立站可能缺乏客户信任，需时间建立品牌声誉。而亚马逊的高信誉度则有助于提高转化率。 𐟤𗢀♀️ 选择哪种方式，还需根据自身资源和需求来决定哦！

真正厉害的人，都是怎么说话办事的？ 01、办事三要素：烟搭桥，酒铺路，关系带你上高速；缺一不可。 02、沟通四原则：倾听为先，理解为本，尊重差异，寻求共识；有效交流的关键。 03、决策五步骤：收集信息，分析利弊，评估风险，制定方案，果断执行；步步为营。 04、说服六策略：明确目标，了解对方，建立信任，展示利益，解决疑虑，适时推动；逐层递进。 05、冲突处理七法：冷静思考，主动沟通，寻找共同点，表达感受，提出解决方案，灵活妥协，总结经验。 06、合作八要点：明确角色，共享目标，相互尊重，有效沟通，公平分配，协同工作，及时反馈，庆祝成就。 07、领导力九维：愿景引领，战略规划，团队建设，激励鼓舞，决策果断，变革管理，危机应对，自我提升，诚信为基。 08、谈判十技巧：准备充分，开局定位，需求探查，立场明确，灵活让步，创造价值，情绪控制，底线坚守，协议清晰，后续跟进。 09、会议管理十一项：明确目的，提前通知，议程清晰，时间控制，主持公正，鼓励发言，记录准确，决策高效，行动明确，反馈及时，氛围营造。 10、时间管理十二法则：设定优先级，计划周详，任务分解，集中精力，避免拖延，学会拒绝，有效休息，批量处理，二八法则，灵活调整，反思总结，持续改进。 11、情绪智力十三要点：自我认知，自我调节，自我激励，同理心，社交技能，压力管理，乐观态度，适应变化，情绪识别，情绪表达，情绪引导，冲突化解，积极反馈。 12、创新思维十四式：跨界融合，逆向思考，问题重构，模式创新，用户中心，蓝海战略，快速迭代，设计思维，失败容忍，多元视角，跨界合作，数据驱动，持续学习，文化支持。 13、项目管理十五步骤：项目启动，需求分析，范围定义，计划制定，资源分配，团队组建，沟通计划，执行监控，风险评估，变更管理，质量控制，进度跟踪，成本控制，问题解决，项目收尾。 14、个人品牌十六构建：核心价值，专业技能，形象塑造，网络呈现，内容创造，影响力拓展，公众演讲，人际网络，口碑营销，持续学习，社会责任，个人故事，品牌维护，危机公关，跨领域合作，长期规划。 15、职场晋升十七法：专业精通，业绩突出，团队协作，领导能力，解决问题，持续创新，学习成长，人际网络，沟通协调，情绪管理，时间效率，目标导向，适应变化，积极态度，自我推销，反馈接受，职业规划。 16、客户服务十八要点：快速响应，耐心倾听，真诚关怀，需求理解，提供解决方案，超出期望，个性化服务，投诉处理，客户教育，持续跟进，客户忠诚度培养，反馈机制，满意度调查，客户数据库管理，客户体验优化，多渠道服务，服务标准化，定制化服务。 17、财务管理十九准则：预算编制，成本控制，现金流管理，风险管理，投资决策，税务筹划，资产配置，财务报表分析，财务预测，内部控制，审计监督，财务信息化，资本运作，财务合规，财务培训，财务战略，资金筹集，财务透明，绩效考核。 18、团队建设二十策略：共同愿景，目标一致，角色清晰，能力互补，有效沟通，信任建设，团队规则，责任分担，激励机制，冲突解决，团队学习，多样性包容，领导示范，团队活动，成员发展，反馈文化，灵活调整，团队精神，成果共享，持续改进。 19、危机公关二十一要点：即时响应，信息透明，承担责任，有效沟通，媒体管理，负面影响最小化，公众情绪安抚，赔偿方案，内部团结，预案准备，专家咨询，法律遵循，网络监测，谣言控制，形象恢复，利益相关者管理，后续跟踪，预防措施，社会贡献，长期声誉管理。 20、品牌营销二十二法：品牌定位，差异化策略，市场细分，目标客户群，品牌形象，品牌故事，内容营销，社交媒体，KOL合作，事件营销，口碑传播，用户体验，客户参与，品牌联盟，跨界合作，数据驱动，SEO优化，广告投放，公关活动，危机管理，持续创新，全球视野。 21、职业生涯规划二十三要点：自我评估，行业研究，职业定位，目标设定，技能提升，继续教育，实习实践，人脉拓展，职业探索，就业准备，职位申请，面试技巧，职业适应，绩效提升，职位晋升，行业转换，创业准备，终身学习，工作生活平衡，心理健康，退休规划，社会贡献。 #金秋动态创作赛# #我要上热门#

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